Guia Salarial da United HR para 2021 na área de engenharia apresenta salários que vão de R$16 mil a R$100 mil.

23 de Dezembro de 2020, por: Márcio Miranda.

Diante do cenário de incertezas provocado pela pandemia do novo Coronavírus, as empresas têm se mostrado inseguras com relação ao futuro. Para entender esse cenário e levantar informações sobre o planejamento para retomada das contratações, o United HR (empresa internacional de outplacement e executive search) conversou com líderes de grandes organizações.

Na Engenharia Sustentável, o mundo tem uma urgência, a saúde do planeta em que vivemos. Os recursos da Terra são esgotáveis, portanto, todas as economias do mundo se preocupam com o uso racional dos recursos, garante uma pesquisa salarial feita pela United HR com milhares de empresas de diferentes setores.

“A energia renovável se destaca em todos os países, a engenharia das empresas devem estar alinhadas à sustentabilidade, inovação e as regras ambientais. Todos os executivos da área de engenharia precisam estar atualizados a esta mudança”, afirma Márcio Miranda CEO Latam da United HR.

Na Engenharia Civil após uma longa crise, em 2020 retomou o crescimento, mesmo em meio a COVID-19, principalmente pelos baixos juros, o acesso ao crédito imobiliário foi facilitado, explica Miranda.

Na área de Logística todos os processos digitais tiveram mais velocidade e projetos de e-commerce se concretizaram, saíram dos planejamentos e são a realidade. Para manterem a empregabilidade, os profissionais de logística precisam cada vez mais de atualizações, segundo a pesquisa da United HR.

Para Márcia Pillat, CEO North America da United HR, o relacionamento com o cliente, a entrega, o pós-venda são essenciais e influenciaram em toda a operação de armazenagem e distribuição. Os custos das operações precisam abaixar e os clientes estarem mais satisfeitos com a melhoria nos processos de entrega dos produtos.

Os setores que mais geraram vagas estão em bens de consumo, farmacêutico, hospitalar, infraestrutura, operadores logísticos, celulose, e-commerce, químico, petroquímico e mineração, afirma Márcia Pillat.

Márcia Pillat, CEO North America Da United HR, acrescenta que a pesquisa também concluiu que em 2021, as empresas querem valorizar mais ainda a inclusão das mulheres em cargos de liderança nas engenharias.

Os cargos que mais se destacaram são de Vice-Presidentes, Diretores e Gerentes de Operações, Manufatura, Supply Chain, Projetos e Compras. E executivos com perfil de liderança mais comunicativo e influente. Além da formação e especialização em negócios, sustentabilidade, inovações tecnológicas e digitais.

Os salários propostos no Guia de Salários da United HR para 2021 na área de engenharia, variam para cargos de liderança de Middle Management a C-level de R$ 16 mil a R$100 mil:

1. Na área de Supply Chain, foram projetados estes salários para 2021 para cargos de Middle Management e C-level:

  • Supply Chain Director (Diretor de Supply Chain): Pequenas empresas de R$24 mil a R$55 mil / Médias e Grandes Empresas de R$28 mil a R$70 mil;
  • Supply Chain Manager: (Gerente de Supply Chain) Pequenas empresas de R$16 mil a R$40 mil / Médias e Grandes Empresas de R$22 mil a R$50 mil;
  • Procurement Manager: (Gerente de Compras) Pequenas empresas de R$16 mil a R$40 mil / Médias e Grandes Empresas de R$21 mil a R$49 mil;
  • Logistic Manager: (Gerente de Logística) Pequenas empresas de R$9500 mil a R$24 mil / Médias e Grandes Empresas de R$15 mil a R$36 mil.

2. Na área de Projetos, foram projetados estes salários para 2021 para cargos de Middle Management e C-level:

  • Projects Director: (Diretor de Supply Chain) Pequenas empresas de R$24 mil a R$45 mil / Médias e Grandes Empresas de R$35 mil a R$69 mil;
  • Projects Manager / PMO: (Gerente de Projetos) Pequenas empresas de R$14 mil a R$34 mil / Médias e Grandes Empresas de R$18 mil a R$44 mil;
  • Continuous Improvement Manager / Lean: (Gerente de Melhoria Contínua) Pequenas empresas de R$11 mil a R$30 mil / Médias e Grandes Empresas de R$17 mil a R$40 mil.

3. Na área Comercial, foram projetados estes salários para 2021 para cargos de Middle Management:

  • Technical Sales Manager (Gerente de Vendas Técnicas): Pequenas empresas de R$10 mil a R$24 mil / Médias e Grandes Empresas de R$16 mil a R$35 mil.

4. Na área de Manufatureira e industrial, foram projetados estes salários para 2021 para cargos de Middle Management e C-level:

  • Engineer – Industrial – Manufacturing Director: (Diretor de Engenharia – Industrial – Manufatura) Pequenas empresas de R$19 mil a R$50 mil / Médias e Grandes Empresas de R$28 mil a R$70 mil;
  • Plant Manager: (Gerente Geral de Planta) Pequenas empresas de R$15 mil a R$30 mil / Médias e Grandes Empresas de R$25 mil a R$50 mil.

5. Na área de Construção Civil e Infraestrutura, foram projetados estes salários para 2021 para cargos de Middle Management e C-level:

  • Contracts Director: (Diretor de Contratos) Pequenas empresas de R$27 mil a R$55 mil / Médias e Grandes Empresas de R$38 mil a R$100 mil;
  • Contracts Manager: (Gerente de Contratos) Pequenas empresas de R$16 mil a R$30 mil / Médias e Grandes Empresas de R$35 mil a R$40 mil;
  • Construction Director: (Diretor de Construção – Obras – Civil) Pequenas empresas de R$30 mil a R$48 mil / Médias e Grandes Empresas de R$37 mil a R$90 mil;
  • Construction Manager: (Gerente de Construção – Obras – Civil) Pequenas empresas de R$9.500 mil a R$24 mil / Médias e Grandes Empresas de R$15 mil a R$36 mil.

Gustavo Apostolico que é CFO da United HR, acrescenta que o Guia Salarial da United HR não inclui outros benefícios como stock options, comissionamentos, participação em lucros e resultados, que na área de Engenharia podem aumentar em média 30% a remuneração.

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