Board Member Project

Processos seletivos de Conselheiros & Criação do Conselho de Administração para empresas nacionais e multinacionais

Processos seletivos de Conselheiros

O conselho administrativo é a estrutura organizacional de uma empresa multinacional ou familiar, que serve para atuar no alinhamento de interesses entre a gerência executiva, sócios e proprietários da companhia, sendo o elo entre todos. 

Portanto, podemos afirmar que “board” ou conselho administrativo é o órgão corporativo que faz a supervisão dos trabalhos de uma organização com a responsabilidade de guiar as estratégias. 

A United HR, atua na implantação desse tipo de estrutura para fiscalizar os resultados financeiros. Afinal, como o conselho de administração é encarregado de supervisionar e auxiliar a criação de questões estratégicas, ele consegue assegurar a estabilidade e a sustentabilidade da empresa no longo prazo.

Somos contratados para atuar na contratação de conselheiros, auditoria, manutenção e na direção estratégica da companhia nas tomadas de decisão. Fazemos isto em concordância com os objetivos centrais, de modo a proteger os ativos e a maximizar a rentabilidade das operações.

O primeiro fator observado na hora de escolher os candidatos que iremos indicar e que irá formar este conselho é saber o planejamento estratégico da empresa. Através da visão de futuro para o negócio são extraídas as competências que a gestão deverá ter ou desenvolver, assim como o perfil do conselho e respectivos conselheiros.

É de fundamental importância a participação de conselheiros externos independentes quando formamos conselhos em empresas familiares. Além da complementaridade das competências, eles trazem visões e opiniões isentas contribuindo muito para a qualidade das decisões tomadas pelo conselho.

O Presidente ou diretor de conselho é remunerado, pode ser paralelo a outros conselhos ou cargos de diretores e CEO.